In Zeiten zunehmender Globalisierung fordern wirtschaftliche, technologische und kulturelle Veränderungen den stetigen Wandel sowohl von Unternehmen als auch von Führungskräften und Mitarbeitern.
Die fachlichen und menschlichen Qualitäten jedes einzelnen sind dabei ein wesentlicher Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wer sich dessen nicht bewusst ist und sich den veränderten Anforderungen nicht anpasst, gerät schnell ins Hintertreffen.
Mit Blick in die Zukunft
Personalentwicklung bezieht sich daher nicht nur auf
die Gegenwart, sondern hat insbesondere die Aufgabe, die Mitarbeiter und Führungskräfte so zu qualifizieren, dass sie alle gegenwärtigen und zukünftigen Arbeiten
in ihrem Unternehmen anforderungsgerecht erfüllen können.
Unsere vorrangige Aufgabe ist es, das Potenzial sowie
die Qualitäten Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Fach- und Führungskräfte sichtbar zu machen, zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir sehen ein wesentliches Ziel darin, die Personalentwicklung von einer eher angebotsorientierten Weiterbildung zu einer klar lösungsorientierten Prozessunterstützung zu führen. Diese Philosophie zeigt sich auch in der veränderten Rolle des derzeitigen Personalentwicklers, vom reinen Schulungstrainer zum Prozessberater und Coach.
Der Wind kommt von vorn
Der wirtschaftliche Wind bläst zunehmend von vorn. Jedes Unternehmen ist somit gefordert, seine individuellen Strategien zu entwickeln. Das zur Verfügung stehende Personal ist dabei nicht nur entscheidender Kostenfaktor, sondern vor allem wertvoller Qualitäts- und Innovationsträger. Zur optimalen Entwicklung dieses Potenzials, bieten wir Ihnen konkret auf Ihre Belange zugeschnittene lösungsorientierte Schulungen, die im Vorfeld auf Ihre Wünsche und zu erreichenden Ziele abgestimmt werden, unter anderem zu diesen Schwerpunkten:
- Management
- Betriebswirtschaft
- Kommunikation
- Persönlichkeitstraining
- Verkaufstraining
- Warenverkaufskunde
- Azubi-Schulungen
- Prüfungsvorbereitung
