Die Suche nach einem gesicherten und festen Arbeitsplatz verlangt ein systematisches und zielgerichtetes Vorgehen. Bei der Verfolgung dieses Zieles ist aber auch Flexibilität und Kreativität gefragt. Wenn Sie diese Eigenschaften sowie innere Motivation mitbringen, unterstützen wir Sie gern vom Bewerbungsmanagement
bis zur Vertragsunterzeichnung bei Ihrer beruflichen Um- bzw. Neuorientierung oder auch beim Start in Ihr Berufsleben.
Beratungsgespräch
Nach der Kontaktaufnahme führen wir mit Ihnen zunächst ein persönliches und kostenloses Beratungsgespräch, in dem wir die wesentlichen Fragen zu Ihrer derzeitigen Situation und Ihren Vorstellungen über Ihre berufliche Zukunft klären:
- Welches ist Ihre angestrebte Wunschposition?
- Welche Qualifikationen sind bereits vorhanden?
- Wo liegen Ihre fachlichen Stärken und Schwächen?
- Wo befindet sich Ihre bevorzugte Einsatzregion?
Leistungsprofil
Mit Hilfe der Angaben aus unserem Beratungsgespräch und unter Berücksichtigung weiterer aussagekräftiger Aspekte Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs erstellen wir ein persönliches, vertrauliches und individuelles Leistungsprofil.
Arbeitsplatzangebot
Auf der Grundlage Ihres Leistungsprofils und unter Kenntnis Ihrer persönlichen Fähigkeiten machen wir Ihnen ein konkretes Arbeitsplatzangebot, in dem wir Sie über die Position und entsprechende Rahmenbedingungen des jeweiligen Unternehmens informieren. Mit Ihrem Einverständnis speichern wir anschließend wesentliche Bewerberdaten in unserer Datenbank und empfehlen Sie dann dem mit Ihnen zuvor gemeinsam besprochenen Unternehmen als potenziellen Mitarbeiter/-in. Sollten wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt kein für Sie geeignetes Beschäftigungsverhältnis anbieten können, haben wir die Möglichkeit, Sie über unsere Datenbank über neu eingehende Angebote zu informieren.
Vorstellungsgespräch
Bei beiderseitigem Interesse koordinieren wir einen Gesprächstermin zwischen Ihnen und dem ausgewählten Unternehmen und versenden, selbstverständlich in Absprache mit Ihnen, Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlage. Im Anschluss daran begleiten wir Sie beratend zu Ihrem Vorstellungsgespräch.
Vertragsunterzeichnung
Nach erfolgreichem Vorstellungsgespräch sowie einer praktischen Arbeitsprobe in dem avisierten Unternehmen erfolgt die Vertragsunterzeichnung, in ein Beschäftigungsverhältnis zur Festanstellung, mit einem angestrebten unbefristeten Arbeitsvertrag.
