Als strategischer Partner bieten wir Ihrem Unternehmen eine individuelle und persönliche Beratung in allen konzeptionellen Fragen des Personalmanagements. Wir finden für Sie die geeigneten Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte und realisieren betriebswirtschaftliche Maßnahmen und Schulungen zur Personalentwicklung.
Zusätzlich bieten wir Ihnen mit unserer Timeline-Personalsoftware ein innovatives, branchenunabhängiges und genau auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Personalprogramm für eine intuitive und kostenoptimierte Planung, Steuerung und Verwaltung ihres Personaleinsatzes.
Individuelle Lösungen
Der Markt stellt die Bedingungen für den Wandel. Von daher müssen nicht nur die Unternehmen und Ihre Führungskräfte, sondern auch wir als verantwortliche Personalberatung umdenken. Nur Anpassungsverhalten
an den Markt reicht nicht mehr aus.
Ein qualifiziertes, flexibles und erfolgversprechendes Personalmanagement darf nicht standardisiert oder normiert sein, sondern muss unternehmensspezifischen Anforderungen gerecht werden und dabei zu jeder Zeit unabhängig bleiben.
Der Personalberater baut somit eine wichtige Brücke von den Gegebenheiten des Marktes zu den Erfordernissen eines praxisnahen und innovativen Personalmanagement
in Ihrem Unternehmen.
Systematische Beratung
Personalmanagement ist ein umfassendes Instrument, bestehend aus vielen einzelnen Bausteinen, die sich gegenseitig bedingen, aufeinander aufbauen und sich zielgerichtet ergänzen. Uns geht es dabei in erster Linie um folgende Beratungsansätze:
- Durchführung betrieblicher Bedarfsanalysen
- Identifizierung unternehmensspezifischer Schlüsselqualifikationen
- Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente
- Konzeption und Einführung geeigneter Veränderungsstrategien
- Integration geeigneter Schulungsmaßnahmen
- Optimierung der bestehenden Personalstrukturen
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellungen
