Wir sind fest davon überzeugt, dass sich die Differenzierung im Wettbewerb nicht mehr nur über Produkte und Dienstleistungen führen lässt, sondern insbesondere auch über die Mitarbeiter und deren Einstellung zum Unternehmen. Der gezielten und professionellen Auswahl bei der Einstellung von Personal kommt dabei eine immer größere Bedeutung zu. Wir arbeiten daher ständig daran, unsere Suchinstrumente zu verfeinern und auf aktuellem, hohen Niveau verfügbar zu halten.
Anforderungsprofil und Anzeigenservice
Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften sind viele Fragen zu klären. Wir geben Ihnen dabei jede gewünschte Unterstützung, über den Umfang sowie den konkreten Ablauf entscheiden natürlich Sie selbst. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir zunächst ein detailliertes, auf Ihre Unternehmensgrundsätze und Bedürfnisse abgestimmtes Anforderungsprofil. Dabei definieren wir ganz konkret die einzelnen Aufgaben sowie die Leistungs- und Persönlichkeitsmerkmale für Bewerber der zu besetzenden Stelle.
Im nächsten Schritt schalten wir zielgruppengerechte Anzeigen, in geeigneten Online-Medien, bei unseren dafür in Frage kommenden Partnerunternehmen.
Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräch
Wir sichten und bewerten alle eingehenden Bewerbungen und führen strukturierte Interviews mit potentiell in Frage kommenden Kandidaten. Dabei bewerten wir neben dem fachlichen Know-how auch die Persönlichkeit, die soziale Kompetenz sowie die Motivation des Bewerbers. 
Wir analysieren die Fähigkeit zur Kommunikation, das unternehmerische Entwicklungspotenzial, das Selbstmanagement und gegebenenfalls auch den eingebrachten Führungsstil.
Dabei achten wir besonders auf die fachlichen und persönlichen Stärken und Schwächen im Hinblick
auf die zu besetzende Position.
Über eine differenzierte Stellungnahme teilen wir Ihnen unsere Einschätzung zum Potenzial und zur Persönlichkeit des jeweiligen Bewerbers mit. Daran anschließend stellen wir Ihnen Bewerber, die uns für Ihr Unternehmen besonders geeignet erscheinen, zu einem von Ihnen gewünschten Gesprächstermin persönlich vor. Nach der Einstellungsempfehlung unterstützten wir Sie auf Wunsch auch weiterhin bei Entscheidungsprozessen wie beispielsweise der Vertragsgestaltung oder der Vertragsunterzeichnung. Bei Bedarf und entsprechenden Voraussetzungen erhalten Sie Informationen und Hilfestellungen zur Beantragung von Fördergeldern.
